Unio krever solid reallønnsvekst i Den norske kirke

Når tariffoppgjøret i KA-sektoren nå starter, går Unio inn i forhandlingene med krav om solid reallønnsvekst og styrking av garantilønnssystemet. Målet er å sikre konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår for ansatte med høyere utdanning i Den norske kirke. – Hver dag møter våre medlemmer mennesker i noen av livets viktigste øyeblikk. De bidrar med fagkompetanse, omsorg, undervisning, ledelse og fellesskapsbygging i lokalsamfunn over hele landet. Skal vi fortsatt ha sterke fagmiljøer i kirken, må vi også ha lønns- og arbeidsvilkår som gjør det attraktivt å velge og bli værende i disse yrkene, sier Gun Hafsaas, forhandlingsleder for Unio i KA-sektoren.

Enighet i lønnsoppgjørene i KS, Stat og Oslo

I natt kom partene i tariffområdene KS, Stat og Oslo kommune til enighet, og det blir ikke streik! Vi er glade for at reallønnsvekst for samtlige er sikret, i tråd med frontfaget. Les mer om oppgjørene her. For medlemmer som jobber i statlig sektor venter lokale forhandlinger - Spir sender egen epost ut til dere.

Brudd i lønnsforhandlingene i stat og kommune

Det ble brudd i lønnsforhandlingene i staten, KS (kommunene) og Oslo kommune 30. april.

Tariffoppgjøret i KA - steg for steg

I 2026 er det hovedtariffoppgjør. Det betyr at hele tariffavtalen, både lønn og andre bestemmelser, skal opp til forhandling.

Nytt studietilbud for undervisningsansatte: Gudstjenestearbeid og liturgi

Jobber du med undervisning i Den norske kirke og savner kunnskap om liturgi og gudstjenestearbeid? Fagutvalg for kirkelig undervisning fagutvalg i OU1-ordningen har i samarbeid med MF Vitenskapelig høyskole utviklet et studieopplegg om gudstjenestearbeid og liturgi for undervisningsansatte høsten 2026. Søknadsfrist 15. juni 2026.

Medlemswebinar om fremtidsfullmakt

Torsdag 4. juni kl. 12.00 inviterer Spir i samarbeid med Nordea til gratis webinar for alle våre medlemmer om fremtidsfullmakt.