Aktuelt

Adventshilsen fra Spir

Mens det fortsatt er adventstid, ønsker vi i politisk ledelse i Spir å ønske deg som medlem alt godt for julen og det nye året.  

Hovedavtaleforhandlinger i KA-sektoren avsluttet: Styrket fokus på medbestemmelse i praksis

Forhandlingene om ny hovedavtale i KA-sektoren er avsluttet. Unio KA er fornøyd med at resultatet etter hovedavtaleforhandlingene legger bedre til rette for reell medbestemmelse og samarbeid lokalt.

Høringsuttalelse: Regler for Den norske kirkes digitaliseringsutvalg m.v.

Høringsuttalelse til Kirkerådet avgitt 20.11.2025.

Høringsuttalelse: Opprettelse av pite- og lulesamisk kategorialmenighet

Høringsuttalelse til Kirkerådet avgitt 20.11.2025.

Høringsuttalelse: Forslag til bestemmelser om samisk kirkeliv i kirkeordningen

Høringsuttalelse til Kirkerådet avgitt 20.11.2025.

Høringsuttalelse: Kirkevalgreglene m.m.

Høringsuttalelse til Kirkerådet avgitt 20.11.2025.

Spir vil erstatte "lek" med "kirkelig ansatt"

Spir mener begrepet “lek” er misvisende i relasjon til høyt utdannete i Den norske kirke og derfor bør fjernes fra språk og regelverk. I kirkevalgreglene foreslår Spir at man tar i bruk betegnelsen “kirkelig ansatt” i stedet for “lek kirkelig tilsatt”. Dette og flere andre tema ble drøftet da sentralstyret på møte 20. november behandlet fire høringer fra Kirkerådet.

Nasjonal digital veiledningsgruppe

Spirs fagutvalg for prester og diakoner i helsesektoren (FAHS) tar initiativ til et forsøksprosjekt med nasjonal digital veiledningsgruppe. Bakgrunnen er at fagutvalget ser at særlig de som er alene som prest eller diakon på sin institusjon kan stå uten tilbud om veiledning.

Forhandler ny hovedavtale i kirken

– Dette er ikke et lønnsoppgjør, men det handler om selve grunnmuren i det organiserte arbeidslivet. Det er her vi forhandler frem hvilke rettigheter tillitsvalgte skal ha, og hvordan ansatte skal involveres i utvikling og endringer, sier Gun Hafsaas, forhandlingsleder for Unio KA, og forhandlingssjef i Spir.

Side 4 av 8